Саак Агоян, основатель производственного кооператива «Агоян», получив по почте письмо от налогового органа, узнал о том, что был оштрафован на 750 тысяч драмов РА за то, что незаконно держал работников.
Он рассказывает, что до отправления решения о штрафе сотрудники уголовного органа пришли и проверили информацию о регистрации сотрудников. Основатель кооператива сказал: «Проблема якобы была связана с тем, что сотрудники не были зарегистрированы, но я следовал закону».
Он обратился в Ереванский антикоррупционный центр, управляемый Ассоциацией молодых юристов Армении. Юрисконсульт центра Арнольд Варданян представил сложившуюся ситуацию следующим образом: «Были сотрудники, которые принимались на работу, а потом по разным причинам освобождались. В это время пришли сотрудники налоговых органов, без проверки рабочих контрактов просто поинтересовались о том, кто там работает, и оштрафовали юридическое лицо на 750 тысяч драмов, оправдываясь тем, что есть 5 незарегистрированных сотрудников».
По словам нашего собеседника, сотрудники Министерства финансов не осуществили надлежащей административной подготовки: они назначили штраф юридическому лицу без изучения рабочего контракта.
Он сказал, что закон РА «О налоге на прибыль» дает организации возможность произвести регистрацию сотрудников до 20-го числа следующего месяца, и эта норма была соблюдена производственным кооперативом «Агоян».
«Мы написали жалобу на Министерство финансов РА, отмечая данные основания и прося, чтобы административный акт был признан недействительным».
По словам юрисконсульта Ереванского антикоррупционного центра, управляемого Ассоциацией молодых юристов Армении, 24-го августа Министерство финансов удовлетворило их требование во внесудебном порядке и отменило принятое решение.
Несмотря на то что юридическое лицо в данной ситуации действовало в рамках закона, по закону должен действовать также налоговый орган. Арнольд Варданян сделал следующее заключение: «Штрафование должно быть справедливым, налоговая служба обязана выполнять свои обязанности добросовестным образзом. При проверке не только имена сотрудников должны быть проверены, но и наличие рабочего контракта и период его заключения».